Środowiskowy Dom Samopomocy w Sawinie

W skład Środowiskowego Domu Samopomocy wchodzą następujące stanowiska:  kierownik – 1 etat, instruktor terapii zajęciowej – 2,50 etaty, pracownik socjalny – 0,50 etatu, pielęgniarka –0,50 etatu, fizjoterapeuta – 0,50 etatu, psycholog -0,25 etatu, kierowca – 1 etat, księgowa – ¼ etatu.

Pokój nr 1

Przyjmuje w każdą środę (8.00 - 15.00) i we czwartek (9.00 - 12.00)

• Poznanie uczestników pod kątem rodzaju schorzenia
  i osobowości;
• Sporządzanie diagnozy funkcjonalnej uczestników obejmującej funkcjonowanie w sferze emocjonalnej, intelektualnej, społecznej i w zakresie samoobsługi;
• Uczestniczenie w pracach zespołu Wspierająco – Aktywizującego przy opracowywaniu indywidualnych planów postępowania wspierająco – aktywizującego oraz przy dokonaniu oceny wyników ich realizacji;
• Wyszukiwanie form aktywności odpowiadającej zainteresowaniom uczestnika i jego możliwościom psychofizycznym;
• Prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z zakresu wsparcia psychologicznego;
• Kształtowanie u uczestników pozytywnego stosunku do pracy, wytrwałości, zwiększenia poczucia własnej wartości;
• Zapewnienia wsparcia uczestnikom i ich rodzinom w sytuacjach kryzysowych i trudnych życiowo;
• Organizowanie szkoleń i udzielanie konsultacji pracownikom ŚDS;
• Koordynowanie i monitorowanie realizacji indywidulanych planów wspierająco – aktywizujących powierzonych uczestników;
• Planowanie pracy na każdy miesiąc z uwzględnieniem indywidualnych planów Wspierająco - Aktywizującym uczestników i przedstawianie na piśmie do akceptacji Kierownikowi;
• Przygotowywanie danych do miesięcznych sprawozdań z realizacji zadań;
• Bieżące i rzetelne dokumentowanie pracy;
• Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług i jak najwyższą ich skuteczność;
• Wykonując powierzane zadania kierowanie się zasadą dobra uczestników i ich rodzin oraz poszanowania ich godności i prawa do samostanowienia.
• Zachowanie w tajemnicy informacji dotyczących uczestników uzyskanych w toku czynności zawodowych.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i udział w różnych formach doskonalenia zawodowego.
• W razie konieczności zastępowanie innego, nieobecnego pracownika Środowiskowego Domu Samopomocy;
• Realizacji innych doraźnych zadań zleconych przez kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Sawinie